В Саратовской области появится десятый образовательно-производственный кластер «Профессионалитета» - на этот раз аграрный и с крупным корпоративным партнёром. 25 июня региональный минобр, агропромышленная компания «РусАгро» и Аткарский политехнический колледж скрепили подписями соглашение о совместном проекте. Кластер «Агротех-64» заработает в 2027 году.
Что договорились делать
Соглашение - не просто бумага о намерениях. «РусАгро» берёт на себя реальные деньги: компания софинансирует ремонт в колледже, оснащение лабораторий и оборудование учебных классов. Взамен получает подготовленных специалистов прямо с конвейера образовательной программы.
Под новый кластер в Аткарском политехническом открыли две специальности - «Технология жиров и жирозаменителей» и «Технология продуктов питания из растительного сырья». Оба направления заточены под профиль «РусАгро»: компания занимается производством масложировой продукции и сахара, а значит, технологи нужны ей позарез.
Министр образования области Александр Блатман сформулировал суть коротко: выпускники получают гарантированное трудоустройство, завод - квалифицированных технологов. Простая формула, но работающая.
Десятый - не случайный
Саратовская область подключилась к «Профессионалитету» одной из первых - ещё в 2022 году. За три года выстроили девять кластеров: машиностроение, строительство, энергетика, химия, образование, сельское хозяйство, коммуникационные технологии в АПК. В орбиту проекта вошли 9 базовых колледжей, 26 профессиональных образовательных организаций и 66 предприятий-партнёров.
Цифры говорят сами за себя. Регион последовательно закрывает дефицит кадров в ключевых отраслях - не абстрактными программами переобучения, а конкретными договорённостями с работодателями ещё на берегу, до того как студент берёт в руки учебник.
Почему это важно именно сейчас
Агропромышленный сектор давно сигналит о нехватке технологических специалистов среднего звена. Автоматизация производств идёт быстро, а вузы и колледжи традиционно не успевают перестроить программы под актуальные запросы. «Профессионалитет» как раз пытается сломать этот разрыв: работодатель входит в учебный процесс деньгами, оборудованием и стажировками, а не ждёт готового специалиста на ярмарке труда.
Нацпроект «Молодёжь и дети», в рамках которого развивается «Профессионалитет», реализуется по решению президента с 2025 года. Саратовский кейс с «РусАгро» - один из показательных примеров того, как крупный агробизнес встраивается в государственную образовательную повестку. Для области это ещё и шанс удержать молодёжь: специалист с гарантированным местом на местном предприятии - это не миграция в столицы, а работающая занятость на месте.
